Euromenedzser weboldal

Tisztelt Partnereink!

Ezúton ajánljuk szíves figyelmébe a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Humán Szakemberek Országos Szövetsége pártolásával Csongrád megyében működő Humán Klub következő összejövetelét melynek témája:


Előadó:    Baneth Péter

Tisztelt Partnerünk!

A Humán Szakemberek Országos Szövetsége, a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kara, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint az MTA Vezetés- és Szervezéstudományi Bizottsága tisztelettel meghívja Önt és munkatársait, valamint a téma iránt érdeklődőket a "Tudás, képzés és innováció a szervezeti megújulásban" című szakmai konferenciájára.

Időpont: 2011. április 7. (csütörtök), 09:20 – 16:30 óra

Helyszín: SZTE BTK auditorium maximum, 6722 Szeged, Egyetem utca 2.

Tisztelt Partnereink!

Ezúton tájékoztatjuk Önöket arról, hogy a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Innovációs Klubja által megrendezésre kerül, a nagy sikernek örvendő Feltalálói Fórum, melyen Iskolaközpontunk Gazdasági igazgatója Szügyi Györgyné is részt vesz.

Tisztelt Partnerünk!

Az utóbbi időben az igényeket szem előtt tartva igen kevés nyílt képzést tartottunk. Több jelzés is érkezett felénk, ennek köszönhetően, újra meghirdettünk nyílt tréninget, mégpedig a kommunikáció és a tárgyalástechnika témaköreiben.
A nagyon jól eső, pozitív visszajelzések eredményeként a továbbiakban is, rendszeresen kívánunk nyílt, bárki által látogatható képzési napokat tartani.

Hamarosan összeállítjuk a pontos tematikákat, és hírlevélben, illetve hír formájában tájékoztatunk róla minden kedves érdeklődőt.

Tisztelt Partnerünk!

A július 8-9-re tervezett nyílt kommunikációs tréningünk mellett, a nagy létszámot és az érdeklődéseket , igényeket figyelembe véve július 22-23. között változatlan tartalommal ismét megtartjuk a tréninget. Így, akinek a július 8-9-i időpont nem felelt meg, annak lehetősége van jelentkezni a másik időpontra!

A tudáshasznosí­tás-alapú gazdaság kutatói- és innovációs sajátosságai

 

Cél

A képzés résztvevői legyenek képesek a tudásalapú társadalom kutatói és üzleti nézőpontjait tudatosan kezelni, legyenek képesek az innováció folyamatának értékteremtő elemeit hatékonyan tervezni és menedzselni.

 

1. Klasszikus tanácsadás és dokumentálása: mely a kijelölt tevékenység, illetve működési terület elemzését, modellezését, főbb objektí­v jellemzőinek szakmai megfogalmazását és megoldásialternatí­va (előnyös esetben alternatí­vák) leí­rását tartalmazó tevékenység. Igény esetén a megoldás bevezetését is tartalmazhatja. (A tanácsadó tapasztalata és ilyen helyzetekre vonatkozó tudása a legfontosabb erőforrásunk, ... ).
2. Coaching szolgáltatás és dokumentálása: mely egyén vagy csoport számára nyújtott adekvát kérdéseken, meghallgatáson és tükrözésen alapuló interjúsorozat, mely segí­t feltárni a célszemély(ek) teljesí­tőképességének növelését és kompetenciájának szükség szerinti fejlesztését. (A coach beszéltetési és feltáró képessége a legfontosabb erőforrásunk).