Euromenedzser weboldal

Tisztelt Partnerünk!

Kellemes karácsonyi ünnepeket és sikerekben gazdag, boldog új évet kívánunk Önnek és minden kedves munkatársának!

Egész éves feszített tempójú munkarendünket az ünnepekre az alábbiak szerint alakítottuk:

Tisztelt Partnereink!

Ezúton szeretnénk minden kedves Partnerünk figyelmébe ajánlani, a Magyar Klaszterek Szövetsége által megrendezésre kerülő „Klaszterek által nyújtott előnyök a KKV-k számára" című klaszter roadshow-ját. Iskolaközpontunk elnök-vezérigazgatója, Szügyi György "A klaszterek  lehetséges gazdaságfejlesztési hatása" címmel tartja meg előadását.

Tisztelt Partnereink!

A belső piaci szolgáltatásokról szóló 2006/123/EK irányelv átültetésével összefüggő törvénymódosítások érintették a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény néhány paragrafusát is.

Általánosságban: a felnőttképzéssel foglalkozó szervezetek jogszabályoknak megfelelő működése, annak ellenőrzése, illetve az előírásoknak meg nem felelő működés esetén kiszabható bírságolás került szigorúbb szabályozásra, amit képzéssel is foglalkozó cégként csak üdvözölni tudunk!

Általános menedzseri szakismeretek termelésirányí­tók részére

 

 

A program célcsoportja: A képzés a gazdaság bármely szegmensében előforduló, termelőmunkát végző cégek középvezetőit (termelésirányí­tóit) célozza meg, akik a termelés közvetlen résztvevői és a felsőszintű vezetők közötti kapcsolatot teremtik meg.

Képzési idő: 24 óra - 20 óra elmélet, 4 óra gyakorlat

Képzési intenzitás: 8 óra/nap, 3 nap

Részvételi feltételek:

 

1. Klasszikus tanácsadás és dokumentálása: mely a kijelölt tevékenység, illetve működési terület elemzését, modellezését, főbb objektí­v jellemzőinek szakmai megfogalmazását és megoldásialternatí­va (előnyös esetben alternatí­vák) leí­rását tartalmazó tevékenység. Igény esetén a megoldás bevezetését is tartalmazhatja. (A tanácsadó tapasztalata és ilyen helyzetekre vonatkozó tudása a legfontosabb erőforrásunk, ... ).
2. Coaching szolgáltatás és dokumentálása: mely egyén vagy csoport számára nyújtott adekvát kérdéseken, meghallgatáson és tükrözésen alapuló interjúsorozat, mely segí­t feltárni a célszemély(ek) teljesí­tőképességének növelését és kompetenciájának szükség szerinti fejlesztését. (A coach beszéltetési és feltáró képessége a legfontosabb erőforrásunk).